Wenn Sie gerade eine Jung-Familie gegründet haben und dennoch an ihrer beruflichen Karriere planen möchten, stehen Sie vor großen Herausforderungen. Die Zusammenlegung von Lernaktivitäten und Betreuungspflichten gegenüber der Familie ist mit großen Herausforderungen verbunden. Insbesondere die Fortbildung mit kleinem Kind ist eine große Herausforderung, da leider die größte Arbeitslast immer noch bei der Mutter verbleibt. Die Gesetze haben allerdings viel zur Erleichterung der Mutter beigetragen, weshalb dieser Aspekt eine gute Sache ist. Ein Aspekt, der die Lernaktivitäten und Aspiration der jungen Mutter positiv beeinflusst, sind die digitalen Lernangebote. Vor allem von Unternehmensseite ist man bemüht, Mitarbeiterschulungen online abzuhalten. Damit habe Mütter die Möglichkeit, ihre Fortbildung von zu Hause aus zu tätigen. Das kommt dem Familiensinn sehr nahe und die Abstimmung mit den Betreuungspflichten ist leichter. Dennoch verbleibt die Doppelbelastung für die junge Mutter. Die digitale Transformation wird aber weitgehend als positive Entwicklung gesehen. Im Anschluss wollen wir uns den Chancen des digitalen Lernens widmen und die wichtigsten Aspekte hervorheben.

Die Vorteile des E-Learnings

Das Online-Lernen ist zwar nicht ganz neu, wurde aber während der Corona-Zeit zu einer unausweichlichen Alternative. Im Laufe der Monate sind daher auch Kritiken aufgekommen, die aber mittlerweile weitgehend verstummt sind. Man hat die Vorteile des E-Learnings weitgehend anerkannt. Besonders die Nutzer sehen einen großen Vorteil darin, denn die Funktionen allein bieten eine Reihe von Möglichkeiten für die Lernenden. Aus Sicht einer jungen Mutter sind diese Vorteile besonders großartig. Sie kann damit leichter den Haushalt mit den Lernaktivitäten vereinbaren. Sie erspart sich die Wegzeit zur Bildungseinrichtung. Dadurch können auch die individuellen Lernpräferenzen berücksichtigt werden. Es verwundert daher auch nicht, dass das E-Learning generell betrachtet immer beliebter wird. Aus diesen Gesichtspunkten heraus betrachtet gibt es verschiedene Aspekte, von denen eben nicht nur junge Mütter profitieren können. Studenten zum Beispiel haben sich mittlerweile sogar daran gewöhnt, ihre Prüfungen online zu machen. Das bringt ihnen nicht nur Zeitersparnis, sondern sorgt auch für erhöhte Transparenz. Man kann eindeutig festhalten, dass das E-Learning Zeit und Geld spart. Betriebe stellen weitgehend auf das E-Learning um. Sie nutzen die Vorteile, die damit verbunden sind. Vor allem aus der bereits oben beschriebenen Zielgruppe wurden die Stimmen laut, dass man das E-Learning auch im betrieblichen Umfeld weiter ausbaut.