Simone
Kampfhase
Die Arbeit ist Erholung, jede Art von Anstrengung ist zu vermeiden,
wer bei der Arbeit schwitzt, ist sofort zu entlassen.
Der Beginn der Arbeitszeit ist dem Ermessen der Arbeitnehmer anheimgestellt,
darf jedoch nicht vor 10 Uhr vormittags liegen.
Vor Beginn der Tätigkeit werden Brötchen, Kaffee und Kuchen gereicht.
Der Mindestlohn beträgt 5000 Euro pro Monat.
Zusätzlich gibt es freie Verköstigung, sowie Bier und Zigaretten.
Jeder Arbeitnehmer hat in tadelloser,
nach Maß gearbeiteter Kleidung zu erscheinen.
Die Kosten dafür trägt die Firma.
Arbeitnehmer, die länger als 5 Wochen im Betrieb sind,
werden im Auto zur Arbeitsstätte und wieder zurück gefahren.
Wagen stehen genug zur Verfügung, ebenso Luxuslimousinen für ältere Arbeitnehmer.
Während der Arbeitszeiten darf gesungen und auch gepfiffen werden.
Wird ein bekanntes Lied angestimmt, so hat es jeder als seine Pflicht anzusehen,
nach besten Kräften mitzuschunkeln.
Von 11 Uhr bis 14 Uhr ist Mittagspause.
Der Arbeitgeber sorgt für gutes Essen, Trinken und ein gemütliches Ruhelager.
Wer bei der Arbeit einschläft, darf nicht geweckt werden.
Von 14 Uhr bis 16 Uhr ist Kaffeepause.
Während dieser Zeit sorgt der Arbeitgeber für musikalische Unterhaltung.
Um 16 Uhr ist Feierabend.
Beim Verlassen des Arbeitsplatzes ist der Chef verpflichtet,
jedem Arbeitnehmer die Hand zu schütteln und im Namen der Firma
für die aufopfernde Tätigkeit seinen wärmsten Dank auszusprechen.
Das Austreten während der Pausen ist möglichst zu unterlassen,
dafür ist die Arbeitszeit da.
Will ein Arbeitnehmer heiraten,
so hat die Firma für die komplette Aussteuer zu sorgen.
Die Hochzeitsfeier findet in der Wohnung des Chefs statt.
Der Betrieb ist aus diesem Anlaß 8 Tage zu schließen.
Bei Streitigkeiten unter Arbeitnehmern sind Tisch- und Stuhlbeine möglichst zu schonen.
Knüppel, Waffen und Schlagringe sind beim Betriebsrat kostenlos zu bekommen.
Der Wahlspruch unserer Firma lautet:
Arbeite lustig und gediegen,
was nicht fertig wird bleibt liegen.
:schuettel ach das wäre wirklich zu schön....
wer bei der Arbeit schwitzt, ist sofort zu entlassen.
Der Beginn der Arbeitszeit ist dem Ermessen der Arbeitnehmer anheimgestellt,
darf jedoch nicht vor 10 Uhr vormittags liegen.
Vor Beginn der Tätigkeit werden Brötchen, Kaffee und Kuchen gereicht.
Der Mindestlohn beträgt 5000 Euro pro Monat.
Zusätzlich gibt es freie Verköstigung, sowie Bier und Zigaretten.
Jeder Arbeitnehmer hat in tadelloser,
nach Maß gearbeiteter Kleidung zu erscheinen.
Die Kosten dafür trägt die Firma.
Arbeitnehmer, die länger als 5 Wochen im Betrieb sind,
werden im Auto zur Arbeitsstätte und wieder zurück gefahren.
Wagen stehen genug zur Verfügung, ebenso Luxuslimousinen für ältere Arbeitnehmer.
Während der Arbeitszeiten darf gesungen und auch gepfiffen werden.
Wird ein bekanntes Lied angestimmt, so hat es jeder als seine Pflicht anzusehen,
nach besten Kräften mitzuschunkeln.
Von 11 Uhr bis 14 Uhr ist Mittagspause.
Der Arbeitgeber sorgt für gutes Essen, Trinken und ein gemütliches Ruhelager.
Wer bei der Arbeit einschläft, darf nicht geweckt werden.
Von 14 Uhr bis 16 Uhr ist Kaffeepause.
Während dieser Zeit sorgt der Arbeitgeber für musikalische Unterhaltung.
Um 16 Uhr ist Feierabend.
Beim Verlassen des Arbeitsplatzes ist der Chef verpflichtet,
jedem Arbeitnehmer die Hand zu schütteln und im Namen der Firma
für die aufopfernde Tätigkeit seinen wärmsten Dank auszusprechen.
Das Austreten während der Pausen ist möglichst zu unterlassen,
dafür ist die Arbeitszeit da.
Will ein Arbeitnehmer heiraten,
so hat die Firma für die komplette Aussteuer zu sorgen.
Die Hochzeitsfeier findet in der Wohnung des Chefs statt.
Der Betrieb ist aus diesem Anlaß 8 Tage zu schließen.
Bei Streitigkeiten unter Arbeitnehmern sind Tisch- und Stuhlbeine möglichst zu schonen.
Knüppel, Waffen und Schlagringe sind beim Betriebsrat kostenlos zu bekommen.
Der Wahlspruch unserer Firma lautet:
Arbeite lustig und gediegen,
was nicht fertig wird bleibt liegen.
:schuettel ach das wäre wirklich zu schön....
