ja, das ist ja das komplizierte dran - an dem leiharbeiter dings...
er hatte 8 tage urlaub und dafür wurden ihm 49 stunden gezahlt sprich pro urlaubstag 6,XX stunden obwohl er mind. 7,5 und mehr arbeitet.
lt. arbeitsvertrag steht ihm aber zu, dass ihm der durschnitt der letzten 3 monate gezahlt wird (also auf wieviel arbeitsstunden er da pro tag kommt).
das problem hatten wir schon so oft und nur jetzt reichts endgültig!
er hat minimum 7,5 std/tag oft auch mehr und kommt dann auf nen durchschnitt von 6,xx??!!!
die rechnung ist mir suspekt aber bei leiharbeit ist das immer so ein gefriemel und bislang wurde ihm gesagt "das stimmt schon so!" und gut wars. wer sich aufgeregt hat wurde gekündigt... jetzt hat er aber schon nen anderen AG und er kann endlich sagen was net passt